2016年6月6日南京公司承辦了江蘇大區關于薪酬、績效體系對標培訓，燃氣集團人力資源部王晶、江蘇大區人力資源助理高曉萍及大區內各成員企業人力資源部同事共計23人參加了對標培訓。

　　通過集團及大區對薪酬、績效、崗位價值評估、薪酬管控的宣貫及培訓，以及山東大區、啟東公司、昆山公司分別對崗位價值評估、薪酬、績效的經驗分享，使培訓人員全面了解薪酬、績效管理體系，并結合日常工作相互學習經驗，取長補短。

　　我公司結合實際需要，所有中層以上人員也都參加了關于崗位價值評估的培訓，了解了崗位價值評估的目的、原則及操作方法，為后期將要開展的價值評估工作做好準備。

　　本次培訓給大區內所有成員企業的人力資源管理人員創造了近距離的學習交流機會，也給我公司今后在薪酬績效管理方面提出了指導意見，我們將借鑒大區內標桿企業的優秀做法，不斷提高人力資源工作的管理工作。